SKOP
Rapport till Örebro läns landsting om
Medarbetarundersökning
2011
SKOP:s arkivnummer: S21DEC11
Psykiatri PPH - Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
2
Datainsamlingsperiod
November-december 2011.
Datainsamlingsmetod
Webb-enkät.
Antal svar
Antal svar
Hela Örebro läns landsting7188
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.29
Medarbetarundersökning Örebro läns landsting2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
3
SKOP tar fram två övergripande mått som kan variera mellan som lägst 0 ochsom högst 100.
Nöjd Medarbetar-Index (NMI)
NMI är en sammanvägning av svaren på fyra frågor:
• Om du tänker på ditt nuvarande arbete. Vilket övergripande betyg vill du gedet arbetet?
• Hur väl motsvarar Ditt nuvarande arbete Dina förväntningar?
• Om Du jämför ditt nuvarande arbete med ett som är helt perfekt. Hur näraeller långt ifrån anser Du att Ditt nuvarande arbete motsvarar ett sådant arbete?
• Om Du jämför med andra arbeten som du tror att du kan få. Är dittnuvarande bättre eller sämre?
Lojalitet
Lojalitet mäts med två delfrågor, men de vägs inte samman till ett gemensamtindex.
Övergripande mått
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
4
Nöjd Medarbetar-index? Skala mellan 0=lägstabetyg och 100=högsta betyg.
Om du tänker på ditt nuvarande arbete. Vilketövergripande betyg vill du ge det arbetet? Skalamellan 0=mycket dåligt och 100=mycket bra.
Hur väl motsvarar ditt nuvarande arbete dinaförväntningar? Skala mellan 0=inte alls och100=helt och hållet.
Om du jämför ditt nuvarande arbete med ett som ärhelt perfekt. Hur nära eller långt ifrån anser du attditt arbete motsvarar ett sådant arbete? Skala mellan0=mycket långt ifrån och 100=mycket nära.
Om du jämför med andra arbeten som du tror att dukan få. Är ditt nuvarande arbete bättre eller sämre?Skala mellan 0=mycket sämre och 100=mycketbättre.
Medelbetyg skala mellan 0 och 100
Medelbetyg
Skala mellan 0 och 100
Nöjd Medarbetar-Index (NMI)
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
5
Jag kan tänka mig att rekommendera andra i minnärhet att börja arbeta på min arbetsplats. Skalamellan 0=inte alls och 100=helt och hållet.
Vad tror du? Har du bytt arbetsgivare om ett år?Skala mellan 0=ja, absolut och 100=nej, absolutinte.
Medelbetyg skala mellan 0 och 100
Medelbetyg
Skala mellan 0 och 100
Lojalitet
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
6
Medarbetarna fick instämma i eller ta avstånd från 46 påståenden på en skalamellan 1 och 5 där 1 betyder att påståendet stämmer mycket dåligt och 5 att detstämmer mycket bra.
Påståendena har använts för att skapa sammanfattande index:
• Arbetstillfredsställelse
• Anda
• Mål
• Ledarskap
• Påverkansmöjligheter
• Kvalitet på arbetet
• Tillgång till utrustning
• Utvecklingsmöjligheter
• Ansvarstagande
• Värdegrund
• Orka att klara arbetet
Några påståenden faller utanför index.
Sammanfattande index
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
7
Arbetstillfredsställelse
Anda
Mål
Ledarskap
Påverkansmöjligheter
Kvalitet på arbetet
Medelbetyg skala mellan 1 och 5
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Sammanfattande index I
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
8
Tillgång till utrustning
Utvecklingsmöjlighet
Ansvarstagande
Värderingar
Ork att klara av arbetsuppgifterna
Medelbetyg skala mellan 1 och 5
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Sammanfattande index II
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
9
Jag känner ingen oro för omorganisationer ellerförändrade arbetsuppgifter.
På min arbetsplats är vi bra på att rätta till fel ochbrister i arbetsmiljön.
På min arbetsplats kan vi hantera hot och våld på ettbra sätt.
Medelbetyg skala mellan 1 och 5
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Frågor utanför index
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
10
De sammanfattande index beskriver de fenomen som mäts med de olikadelfrågorna. För att arbeta med förbättringsåtgärder är det därför väsentligt attse vilka delfrågor som ingår i ett enskilt index och hur de skiljer sig åt.
Samtliga påståenden balanserar på en neutral mittpunkt. De är formulerade ipositiv riktning så att det eftersträvansvärda alltid är att få stora andelar somanser att påståendena stämmer mycket eller ganska bra.
Övriga frågor
Utöver de 46 påståendena fick medarbetarna även ta ställning till tvåpåståenden om fysiska obehag av arbetet och sömnsvårigheter. Dessapåståenden besvaras på en skala med fyra skalsteg.
Delfrågor i index
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
11
Jag tycker oftast att det är roligt på jobbet.
Mitt arbete är en viktig del av mitt liv.
Jag är stolt över det arbete jag utför.
Jag har ett meningsfullt arbete.
Mitt arbete är intressant.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Arbetstillfredsställelse
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
12
På min arbetsplats är det sällan problem ochkonflikter mellan arbetskamraterna.
Vi hjälper varandra på min arbetsplats när någon harsvårt att hinna med sina arbetsuppgifter.
På min arbetsplats är det en bra stämning mellanarbetskamraterna.
Mina arbetskamrater visar mig uppskattning när jaggör något bra.
Vi har en rak kommunikation på min arbetsplats.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Anda I
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
13
Vi är bra på att lösa problem och konflikter på minarbetsplats.
Vi delar med oss av kunskap och erfarenhet tillvarandra på min arbetsplats.
Vi stöttar och hjälper varandra på min arbetsplatsnär det behövs.
Jag tycker att samarbetet fungerar bra medarbetskamraterna.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Anda II
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
14
På min arbetsplats arbetar vi med tydliga mål förvårt arbete.
På min arbetsplats är vi bra på att följa upp hur vinår målen för vårt arbete.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Mål
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
15
Jag har förtroende för min närmaste chef.
Jag får stöd och hjälp av min närmaste chef i mittarbete när det behövs.
Min närmaste chef frågar mig hur det går medjobbet och ger återkoppling på hur jag klarar minaarbetsuppgifter.
Min närmaste chef är bra på att leda och motiveraoss medarbetare.
Min närmaste chef tycker det är viktigt attmedarbetarna skall må bra.
Jag tycker att samarbetet fungerar bra med minnärmaste chef.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Ledarskap
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
16
Jag har stora möjligheter att påverka i vilkenordning jag skall utföra mina arbetsuppgifter.
Jag kan själv bestämma på vilket sätt minaarbetsuppgifter skall utföras.
Jag kan påverka de beslut som är viktiga för mittarbete.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Påverkansmöjligheter
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
17
Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete.
Jag har tillräcklig kompetens för att klara minaarbetsuppgifter.
Jag tycker att jag gör ett bra jobb.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Kvalitet på arbetet
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
18
På min arbetsplats finns den utrustning och deresurser som behövs för att jag skall göra ett braarbete.
Jag har tillgång till utrustning och hjälpmedel så attjag kan utföra mina arbetsuppgifter på ett säkert sätt.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Tillgång till utrustning
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
19
Min kunskap och erfarenhet tas tillvara på ett brasätt i arbetet.
Min arbetsgivare satsar på att jag skall utvecklas ochlära mig nya arbetsuppgifter.
Jag får ofta lära mig nya saker i mitt arbete.
På min arbetsplats arbetar vi regelbundet medförbättringar.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Utvecklingsmöjligheter
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
20
Jag tar själv ansvar för att verksamheten på minarbetsplats utvecklas och förbättras.
Jag brukar säga ifrån när jag har en annan åsikt änmina arbetskamrater.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Ansvarstagande
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
21
På min arbetsplats har kvinnor och män sammamöjligheter.
På min arbetsplats bemöts alla med respekt.
På min arbetsplats tolereras inte kränkandebehandling, trakasserier, mobbning ellerdiskriminering.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Värdegrund
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
22
Jag hinner för det mesta med mina arbetsuppgifter.
Mina arbetsuppgifter är inte alltför psykisktkrävande.
När jag kommer hem efter arbetet har jag ork överför mitt privatliv.
Min allmänna hälsa är mycket god.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Ork att klara av arbetet I
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
23
Hur ofta har du smärta, värk, domningar eller andrafysiska obehag som du tror huvudsakligen beror påditt arbete?
Hur ofta har du sömnsvårigheter som du trorhuvudsakligen beror på ditt arbete?
%
1 mycket ofta
2 ganska ofta
3 inte särskilt ofta
4 aldrig
Medelvärde
Skala mellan 1 och 4
Ork att klara av arbetet II
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
SKOP
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp.
24
Jag känner ingen oro för omorganisationer ellerförändrade arbetsuppgifter.
På min arbetsplats är vi bra på att rätta till fel ochbrister i arbetsmiljön.
På min arbetsplats kan vi hantera hot och våld på ettbra sätt.
%
1 stämmer mycket dåligt
2 stämmer ganska dåligt
3 varken/eller
4 stämmer ganska bra
5 stämmer mycket bra
Medelvärde
Skala mellan 1 och 5
Frågor som inte ingår i index
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011
Alla anställda 2011
Psykiatri PPH 2011
Läkare, tillsvidareanställd, spec.komp. 2011