Internationella Kvinnoföreningen iMalmö(IKF i Malmö)www.ikf.se
•
• Ideell förening som är politiskt och religiöst obunden
• Grundades 1970
• Ca 800 medlemmar
• 30% av medlemmarna har svensk bakgrund,
70 olika nationaliteter
• Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
• Syfte: IKF vill bygga gränsöverskridande broar mellanmänniskor från olika länder, kulturer och samhällen, motverkadiskriminering och öka kvinnors möjligheter till sysselsättning,utveckling och självförsörjning.
• Basverksamhet
• Strategisk verksamhet
• Nätverk
• Projekt
Projekt
Mentorsprogram:
• Arbete
• Företagande
• Deltagande i beslutsförsamlingar
Övriga projekt:
• Ungas inflytande
• Kvinnors hälsa
• Mentorskap som metod
Resurscentra för jämställd tillväxt2010 – 2012
•Regeringen gav Tillväxtverket i uppdrag att fördela verksamhetsbidrag tillresurscentra för kvinnor för år 2010-2012.
•Målet var att resurscentra för kvinnor skall bidra till jämställdhet i detregionala tillväxtarbetet på en strukturell nivå genom att synliggörakvinnors villkor och öka kvinnors inflytande. Verksamhetsbidraget skallanvändas till att främja kunskapsförmedling och kunskapsutveckling.
•Arbetet ska vara strategiskt inriktat samt ske inom ramen för något avföljande fem insatsområden:
•Entreprenörskap och innovativa miljöer
•Kompetensförsörjning och ökat arbetskraftsutbud
•Tillgänglighet
•Strategiskt gränsöverskridande samarbete
•Landsbygdsutveckling
Vad är problemet?
Problem för det regionala tillväxtarbetet - relaterat till vår verksamhet:
•Utlandsfödda kvinnors låga arbetskraftsdeltagande i storstadsområdena i Skåne (55 %)är ett stort jämställdhetsproblem som inte är synliggjort i det regionala tillväxtarbetet.
•Finns en skillnad på 10 procentenheter i sysselsättningsgrad mellan utlandsföddakvinnor och män.
•Problemet är osynliggjort eller lågt prioriterat i det regionala tillväxtarbetet.
Orsaker:
•Dubbel diskriminering på grund av kön och etnicitet, bortvalda vid nyanställningar.
•Chefer – anställer ofta någon som liknar dem själva.
•Kvinnor tar generellt mindre del än män av arbetsmarknadsrelaterade insatser ochnyanlända kvinnor riskerar att få sämre introduktion än män (Ramböll 2010)
•Det finns grundade och ogrundade föreställningar om hur kvinnor med utländskbakgrund är och vad de strävar efter, vilka kan påverka de insatser som erbjuds ellerinte erbjuds dem.
IKF har valt att satsa på:
•Att förändra attityder hos arbetsgivare för att de skall anställa kvinnor med utländskbakgrund i större utsträckning.
•Att synliggöra problemet för att påverka prioriteringar i det regionala tillväxtarbetet.
Mål, aktiviteter och resultat
Huvudmål: Synliggöra kvinnor med utländsk bakgrunds villkor och hinder för inträde påarbetsmarknaden och påverka kunskap, skrivningar och beslut som kan underlätta för kvinnor attfå en anställning.
Aktiviteter och resultat:
1. Statistik, erfarenheter och kunskap om kvinnors villkor och hinder för inträde påarbetsmarknaden skall sammanställas och spridas.
–Nyhetsbrev, pressutskick och info till samarbetspartners.
–Artiklar Sydsvenskan om i oktober 2010 om utlandsfödda
kvinnors arbetskraftsdeltagande som viktig jämställdhetsfråga.
Helsingborgs dagblad 20 oktober 2011
–Debattartikel i augusti 2011.
–Information för Arbetsmarknads- och Vuxenutbildningsutskottet i
–Malmö stad på IKF i januari och juni 2011.
–Open Space workshop med Sveriges Kvinnolobby om
arbetsmarknad/ekonomi i Malmö i maj 2011.
–Mentorskap som metod. Intervjuer, dialogmöten.
–Vägar till rättigheter, DO, 2011
2. Få in skrivningar/påverka :
•Region Skånes kompetensplattform
–Kontakt med tjänstemän på Region Skåne.
–IKF inbjöds att delta i partnerskapet.
Aktiviteter och resultat
•Region Skånes arbete med utmaningen delaktighet i RUP och motungdomsarbetslöshet
–Möte i Region Skånes arbetsgrupp för ung delaktighet i Skåne i februari2011.
–Resultat - deltagande i panel vid konferensen
"Ungas delaktighet i Skåne" i Kristianstad den 28 april 2011.
–En artikel i Kristianstadsbladet den 29 april 2011.
–Remissvar inför reviderat RUP, hösten 2011.
•Skånes jämställdhetsstrategi
–Remissvar till Länsstyrelsen i april 2011. Det enda? Finns med när strateginbeslutas av Länsstyrelsen och Regionen i december 2011 och februari2012.
–Påverkade skriften ”En skånsk modell för mångfald och tillväxt” genomrundabordssamtal, Länsstyrelsen våren 2011.
Aktiviteter och resultat
•Områdesprogram i Malmö stad.
–IKF deltar i referensgruppen för Arbete och Tillväxt kopplad till ett Områdesprogrammet förHolma/Kroksbäck.
–Resulterat i deltagande i rektorsmöte för vuxenutbildningen i Malmö den 18/4.
–Samarbete mellan Hyllie stadsdelsförvaltning och IKF. Nytt ESF-projekt ochjämställdhetsintegrering.
•Genomföra en aktivitet tillsammans med det regionala integrationsrådet.
–Två representanter deltar från IKF.
–Ansvariga tjänstemän och politiker deltar i integrationsrådet.
•Vara med i styrelsen för Malmö mot Diskriminering och sätta fokus på köns- och etniskdiskriminering och diskriminering på arbetsmarknaden.
–IKF var med och startade Malmö mot
diskriminering 2010 och deltar i styrelsearbetet.
•Organisera möten för affärsnätverket för kvinnor och män på chefsposition som är/varitmentorer.
–Den 30 mars 2011 med tema verksamhetsstyrning och mångfald på revisionsbyrån Ernst &Young tillsammans med Sydsvenska Industri- och Handelskammaren.
–Den 24 november 2011 nätverksmöte, inspiration om mångfald.
Aktiviteter och resultat
•Att skriva fram nya projekt som främjar attitydförändringar hos chefer och inträdet påarbetsmarknaden för kvinnor som står utanför arbetsmarknaden.
–Två nya mentorsprogram beviljade ERUF, Region Skåne, Ungdomsstyrelsen och Malmö stad.
–Mentorskap som metod.
–ESF-ansökan om strategisk mångfald med Stena Fastigheter, Merit utbildning AB,
NK DataCenter AB, Försäkringskassan
Malmö stad och Helsingborgs stad.
•Starta aktivitet eller projekt tillsammans med andra organisationer i Norden.
–Ett Interreg projekt tillsammans med Region Skåne och Foreningen Nydansker i Köpenhamn startadeden 1 sept 2011.
•Börja samarbeta med ännu en kvinnoorganisation i St. Petersburg.
–I april 2011 besöktes IKF av tjänstemän från Nordiska ministerrådet från Köpenhamn och SanktPetersburg och fick information om möjliga samarbetspartners bland NGOs i St Petersburg.
