Arbetsformedlingen_Namnlogo_hori_RGB
Arbetsförmedlingens uppdrag ochroll i arbetet med personer som haren funktionsnedsättning
Workshops Finsam maj 2012
Per Skoog
Strateg
Avdelningen Rehabilitering till arbete
Arbetsformedlingen_Namnlogo_hori_RGB
En unik situation - flera olika scenarierslår in samtidigt
Finansiell oro
Arbetslöshet
Generationsväxling
Arbetskraftsbrist
Attityder och diskriminering
Arbetsgivarens riskminimering
Arbetsformedlingen_Namnlogo_hori_RGB
Ökande andel arbetslösa med kortutbildning - från 110´2011 till 125´2012
Många flyktingar saknar gymnasieutbildning
20 procent av svenskfödda elever och 40 procent med utländskhärkomst når inte fullständiga betyg i gymnasieskolan
28 procent av dem som överförs från Försäkringskassan harhögst förgymnasial utbildning – 14 procent på arbetsmarknadensom helhet
Fler med kort utbildning blir arbetslösa genom rationaliseringaroch genom att många av dem har lösare anställningsförhållanden
Färre arbetstillfällen med lägre utbildningskrav
Arbetsformedlingen_Namnlogo_hori_RGB
Arbetsförmedlingens uppgift
”2 § Arbetsförmedlingen ska verka för att förbättra arbetsmarknadensfunktionssätt genom att
1. effektivt sammanföra dem som söker arbete med dem som sökerarbetskraft,
2. prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden, samt
3. bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt.”
Förordningen (2007:1030) med instruktion för Arbetsförmedlingen
Arbetsformedlingen_Namnlogo_hori_RGB
Insatser för att minskastrukturarbetslöshet – idag ochhistoriskt
Stöd för att stärka kompetens hos individen (utbildning,praktik m.m.)
Aktivt stöd för att söka arbete effektivt (coachning,information m.m.)
Statligt finansierade sysselsättningsplatser underlågkonjunktur eller för personer som är långvarigt arbetslösa(beredskapsarbete, lyft, plusjobbare, personer isysselsättningsfasen m.m)
Lönesubventioner som gör det mer attraktivt för arbetsgivareatt anställa även dem som har en svagare kompetens(lönebidrag, nystartsjobb m.m.)
Särskilda anställningar som finansieras av staten genom ettsärskilt bolag – Samhall.
Arbetsformedlingen_Namnlogo_hori_RGB
Tänka i andra banor??
Agera på flera arenor samtidigt?
Finns nya former av samarbete?
Kombinera ekonomiska faktorer?
Ingen del av samhället klarar detta”på egen hand” – samarbete ärnyckeln till framgång
Arbetsformedlingen_Namnlogo_hori_RGB
Slut