En presentation
PYNPYN
PUAPUA
SIRIUSSIRIUS
Visionen för SIRIUS
SIRIUS bidrar aktivt till att förverkliga
”den goda arbetsplatsen” för ökad
konkurrenskraft
Uppdrag
•I linje med samverkansavtalet stödja företagens ochmedarbetarnas utveckling av kompetens, hälsa,säkerhet, arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap föratt stärka massa- och pappersindustrins konkurrenskraft
Strategi
SIRIUS ska vara vägledande ochinspirerande som:
•viktig kunskapsbärare och naturlig partner församverkansgrupper och andra intressenter
•känd mötesplats med hög aktivitet
•kommunikationskraft för bransch, företag ochmedarbetare
•trendspanare med framtids- ochomvärldsperspektiv
Arbetsmiljö / säkerhet / hälsa
•Stärka företagens arbete inom arbetsmiljö,säkerhet och hälsa.
•Driva på utvecklingen inom områdetmänniska, miljö och arbete
Kompetens- och utbildning
•Stödja utvecklingen av branschensyrkesutbildningar
•Säkerställa kvalitet av våra
certifieringsutbildningar
Ledarskap, medarbetarskap ocharbetsorganisation
•Visa på nya vägar till en utveckladarbetsorganisation
•Skapa nätverk för erfarenhetsutbyte ochkommunikation mellan bruk
Jämställdhet och mångfald
•Verka för ökad jämställdhet och mångfald
•Öka andelen kvinnliga medarbetare, medsärskilt fokus på operatörer
SIRIUS fokusområden...
FHVFHV
Företag/Företag/
brukbruk
Arbetsmiljö-kommittéerArbetsmiljö-kommittéer
Skydds-ombud/ingenjörer Skydds-ombud/ingenjörer
Lokalafackl. orgLokalafackl. org
HR/Utb.avdelningarHR/Utb.avdelningar
MediaMedia
Operatörerproduktions-ledareOperatörerproduktions-ledare
SamverkansgrupperSamverkansgrupper
SamverkansgrupperSamverkansgrupper
Tidningen Sirius
Medlemsinformation
Web/hemsida
Nyhetsbrev/mail
LedarkonferenserMöten på arbetsplatser
Temadagar
Nätverksträffar
Företags-ledningarFöretags-ledningar
SIRIUSUPPDRAG
SIRIUS ska vara en arena för kommunikation och erfarenhets-utbyte med fokus på det som sker på arbetsplatsen
Interna arbetsformer
•Styrelsen ansvarar för verksamheten och utser ett verkställandeutskott (VU) som bereder och leder den löpande verksamheten
•Styrelsen utser olika arbetsgrupper för specifika frågor. Dessarapporterar till styrelsen. Arbetsgrupperna är behovsstyrda, hartydliga uppdrag och består även av externa resurser
•Styrelsen utser en permanent arbetsgrupp - för arbetsmiljöfrågor
•Kompetens och organisationsfrågorna hanteras direkt inomverkställande utskottet
•Styrelsemedlemmarna medverkar i den löpande verksamheten,t ex i nätverk och arbetsgrupper
SIRIUS verkar för
•Bättre arbetsmiljö - med färre arbetsskador ochförbättrad säkerhetskultur
•Ökad kompetens - för att möta dagens ochframtidens utmaningar
•Effektivare arbetsorganisation - bl a genom ökadintegration mellan drift och underhåll
•Ökad mångfald - bl a genom fler kvinnligaoperatörer